Standort: Köln Messe Halle 4.1, 4.2 & 5
Strasse: Messeplatz 1
Ort: 50679 – Köln (Deutschland)
Beginn: 09.09.2025 09:00 Uhr
Ende: 11.09.2025 17:00 Uhr
Eintritt: 95.00 Euro (inkl. 19% MwSt)
Köln, 31. Juli 2025 – Die Zukunft Personal Europe (ZPE), Europas führende Messe für die Arbeitswelt von morgen, feiert in diesem Jahr ihr 25-jähriges Jubiläum. Unter dem Motto „Time for New Beginnings“ versammelt die ZPE vom 9. bis 11. September 2025 in den Kölner Messehallen Entscheider, Vordenker und Organisationen, die den Wandel in Arbeitswelt, Bildung und Wirtschaft aktiv gestalten.
„Wir feiern nicht zurück, sondern nach vorn“, „Dieses Jubiläum ist für uns nicht nur ein Rückblick, sondern ein Impulsgeber für neue Wege, vernetztes Denken und konkrete Lösungen“, so Martina Hofmann von Zukunft Personal.
Drei Think Tanks – Drei Perspektiven auf den Wandel
Zentrale Impulsgeber der Messe sind auch in diesem Jahr die Think Tanks der Zukunft Personal – zu den Themen Innovation, Learning & Development sowie Corporate Health. Jeder Think Tank präsentiert aktuelle Studien, Keynotes und Best Practices – mit hochkarätigen Gästen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis.
Rupert Felder, Sprecher des Think Tanks Innovation und HR-Direktor bei Heidelberger Druckmaschinen, fordert klare politische Weichenstellungen:
„Wir haben 2025 – und immer noch keine Online-Betriebsratswahl. Dabei ist alles technisch vorbereitet. Der Gesetzgeber muss endlich handeln.“
Felder bringt zur ZPE das aktuelle Thesenpapier zur Neuerfindung von HR mit und kündigt eine Diskussion über neue Leitlinien im Personalmanagement an:
„Es reicht nicht, mit KI-Tools zu experimentieren – wir brauchen eine neue Governance für Human Resources.“
Im Think Tank Learning & Development geht personalisiertes, KI-gestütztes Lernen, erläutert Sven Semet.
„Wir müssen uns von statischen Schulungskatalogen verabschieden. Lernen muss so dynamisch werden wie der Wandel selbst.“
Geplant ist eine interaktive Learning-Zone, in der Besucher adaptive Lernumgebungen und hybride Trainingsmodelle erleben können.
„Wer in Köln ist, nimmt neue Architekturideen für Corporate Learning gleich mit nach Hause“, verspricht Semet.
Gesundheit in Unternehmen bleibt Dauerbaustelle – Oliver Walle, Sprecher des Think Tanks Corporate Health, warnt vor den höchsten Krankenständen seit Jahrzehnten:
„Gesundheit ist keine Goodwill-Maßnahme. Es geht um Produktivität, Standortstabilität und Verantwortung.“
Walle präsentiert auf der Messe zusammen mit dem Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) eine neue Analyse zum Gesundheitsstand in Unternehmen und stellt Best Practices aus Industrie und Dienstleistung vor.
Jubiläumsfläche „Time for New Beginnings“ – begehbare HR-Zeitreise
Ein Highlight der Messe ist die neue Sonderfläche „Time for New Beginnings“. Sie gliedert sich in drei Zonen:
ZP Archiv: Rückblick auf Meilensteine der HR-Entwicklung
ZP Now: Interaktive Präsentationen aktueller Lösungen
ZP Next: Szenarien, Timecapsule, SelfieWall und Debattenformate
„Wir verbinden Geschichte, Gegenwart und Zukunft der Arbeitswelt – als Raum zum Mitdenken, Mitdiskutieren und Mitgestalten“, sagt Hofmann.
Jubiläumssession mit Joachim Gutmann: 25 Jahre HR-Transformation
Ebenfalls geplant ist eine besondere Jubiläumssession mit Joachim Gutmann, Mitbegründer des Jahrbuchs Personalentwicklung, langjähriger HR-Kommunikator und Publizist. Gutmann bringt zwei HR-Generationen auf die Bühne: Veteranen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Dialog mit jungen Führungskräften.
„Wir blicken nicht nostalgisch zurück, sondern analysieren, was funktioniert hat – und was wir künftig anders machen müssen“, erklärt Gutmann.
„HR war oft zu zögerlich. Heute hat es die Chance, gestaltende Kraft zu sein – aber nur, wenn es sich politisch und strategisch neu aufstellt.“
Alle weiteren Informationen unter www.zukunft-personal.com
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